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圖表頻道 > 美國勞工統計局(BLS)JOLTS職位空缺報告(JOLTS)

報告解讀：職位空缺、職位/失業(yè)人數比、辭職率均下滑，表明美國就業(yè)增長放緩

要點：

市場矩陣(MarketMatrix.net)美元分析師戴騰表示：本期報告基本確認了職位空缺數下降的趨勢，也表明了勞動力市場在受到貨幣政策的影響下開始放緩。

值得注意的是，此前超過兩年的時間里，JOLTS數據相當強勁，在這期間絕大多數的時間里都超過預期。不過自上月起，JOLTS數據可謂急剎車，最新數據是連續(xù)第二個月顯著不及預期。

現在市場擔心的是這種下降趨勢是否會及時暫停，因為隨著地區(qū)性銀行為了增加資本、降低流動性危機的風險而停止向小企業(yè)貸款，這種拖累在未來幾個月可能會變得更糟，進而導致更多的中小企業(yè)裁員或者倒閉。

整體來看，本次職位空缺數一定程度上能緩解美聯儲加息的壓力。但預計很難使其改變方向，他們可能會在會議上表明政策收緊的累積效果已經使得勞動力市產生了預期的影響。

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編輯：王真發(fā)布時間：2023.05.02 22:00

周二，北京時間22:00，美國勞工統計局(BLS)發(fā)布的職位空缺和勞動力流動調查報告(JOLTS)報告顯示，職位空缺在3月份大幅減少，這是就業(yè)增長放緩的新跡象，為美聯儲(Fed)盡早暫停加息提供了新的理由。具體數據為：

單位：萬

勞工統計局(BLS)職位空缺和勞動力流動調查報告	前值	預測值	現值	美元影響
美國3月JOLTs職位空缺	993.1	977.5	959.0	利空

▉ 美國職位空缺數據

3月，職位空缺減少超過38萬，至959萬，這是近2年來的最低水平，低于彭博社(Bloomberg)對經濟學家調查的中位數預期。同時前值993.1萬人被向上修正為997.4萬人。

美國勞工統計局(BLS)JOLTS職位空缺數據 (2023年3月)

美國JOLTS職位空缺數據

預測 (單位：萬人)

公布時間	數據統計時間	現值	前值修正	預測值	美指影響
2023-05-02	美國2023年03月JOLTS職位空缺	959	997.4	977.5	利空
2023-04-04	美國2023年02月JOLTS職位空缺	993.1	1056.3	1040	利空
2023-03-08	美國2023年01月JOLTS職位空缺	1082.4	1123.4	1050	利多
2023-02-01	美國2022年12月JOLTS職位空缺	1045.8	1033.4	1000	利多
2022-01-04	美國2022年11月JOLTS職位空缺	1045.8	1033.4	1000	利多
2022-11-30	美國2022年10月JOLTS職位空缺	1033.4	1071.7	1030	利多
2022-11-01	美國2022年09月JOLTS職位空缺	1071.7	1028	1000	利多
2022-10-04	美國2022年08月JOLTS職位空缺	1005.3	1123.9	1062	利空
2022-08-31	美國2022年07月JOLTS職位空缺	1123.9	1104	1047.5	利多
2022-08-02	美國2022年06月JOLTS職位空缺	1069.8	1130.3	1100	利空
2022-07-06	美國2022年05月JOLTS職位空缺	1125.4	1168.1	1100	利空
2022-06-01	美國2022年04月JOLTS職位空缺	1140	1190	1140	利空
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▉ 其他數據

職位空缺降幅最大的行業(yè)是運輸、倉儲和公用事業(yè)，降幅達到14.4萬人，教育服務則逆勢增加了2.8萬人。

招聘方面，3月人數降幅不大，僅下降1000人，至614.9萬人。主要是由房地產和租賃行業(yè)的下降所導致的，該領域降幅達到2.9萬人。

3月自主離職人數下降了12.9萬，降至385.1萬，為2021年5月以來的最低。自主離職率微降至2.5%，為兩年來的最低水平。分行業(yè)來看，住宿和餐飲服務業(yè)的自主離職人數有顯著下降，達到17.8萬人。通常，自主離職人數上漲代表勞動力的信心增強，人們更愿意或更有能力跳槽；反之亦然。

3月裁員和解雇人數激增24.8萬人，達到略高于180萬人，占勞動力的比例從1%上升至1.2%。裁員人數躍升至2020年12月以來的最高水平，其中以建筑、住宿和食品服務以及醫(yī)療保健為重災區(qū)。

重點關注的是，職位空缺與失業(yè)人員的比例將是1 : 1.6，為2021年10月以來的最低水平，不過仍遠高于疫情前的1 : 1.2的平均水平。

▉ 機構評論

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美國職位空缺連續(xù)第三個月下滑，裁員人數攀升 _By Bloomberg

>> 彭博經濟研究所(Bloomberg Economics)的經濟學家斯圖爾特·保羅表示：“勞動力市場無疑正在降溫。從美聯儲的角度來看，職位空缺和辭職率的下降是一個可喜的發(fā)展，美聯儲需要看到勞動力市場更快地惡化，才能使風險平衡轉向確保充分就業(yè)，而不是物價穩(wěn)定?！?/font>

>> 威爾明頓信托(Wilmington Trust)的首席經濟學家盧克·蒂利表示：“勞動力市場看起來正在正常化，但最大的問題是它是止步于‘正常’，還是直接降到衰退點?！?/font>

>> Lazard Asset Management的多資產聯席主管兼美國股票主管羅納德·坦普爾表示：“該數據的下降意味著通脹水平的降溫，美聯儲或許會從中獲得一些安慰，但在另一方面，他們也可能認為該數據體現出再次加息的必要性?！?/font>

>> 財經金融博客(Zerohedge)表示：“在上月看到JOLTS報告終于回落后，本月報告再度確認了這一點，勞動力市場回歸平均水平的過程是痛苦的?！?/font>

>> Zip Recruiter的首席經濟學家朱莉婭·波拉克表示：“勞動力需求正在降溫，勞動力市場的動態(tài)正在正?；?。經過兩年令人難以置信的快速流失和高漲的需求，現在一切都恢復到正常水平和速度。”

>> Indeed Hiring Lab的經濟研究總監(jiān)尼克·邦克表示：“3月份裁員人數增幅最大的是建筑業(yè)。美聯儲激進的加息行動導致房地產行業(yè)需求疲軟；然而，鑒于疫情后項目大量積壓，建筑業(yè)的裁員滯后。我不想過度夸大一個月的數據，但貨幣政策的收緊開始產生了影響，那就是建筑業(yè)。”

>> 摩根大通(JPMorgan)經濟學家邁克爾費羅利表示：“勞動力市場疲軟的跡象不會改變明天的(聯邦公開市場委員會)會議的游戲規(guī)則，但他們會表明，政策收緊的累積量開始對企業(yè)的勞動力需求產生預期的影響?！?/font>

▉ 本站觀點

市場矩陣(MarketMatrix.net)美元分析師戴騰表示：

本期報告基本確認了職位空缺數下降的趨勢，也表明了勞動力市場在受到貨幣政策的影響下開始放緩。