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美元指數(shù)研究發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)在本輪周期中可能比過(guò)去更具彈性 |
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 編輯：王真 發(fā)布時(shí)間：2022.11.29 11:30 新冠疫情發(fā)生近三年后，世界各地的公司仍在抱怨他們無(wú)法獲得所需的人才。他們擔(dān)心勞動(dòng)力短缺不僅會(huì)持續(xù)到疫情，還會(huì)持續(xù)到下一次衰退。更深層的因素，如人口和移民的變化，正在縮減他們可以雇傭的工人數(shù)量。 所有這一切意味著，盡管對(duì)他們的商品和服務(wù)的需求減弱，許多企業(yè)仍在尋求留住甚至增加員工，而不是讓他們離開(kāi)——囤積勞動(dòng)力，因?yàn)樗麄冎酪坏┙?jīng)濟(jì)開(kāi)始再次加速，他們將需要這些勞動(dòng)力。 從亞馬遜(Amazon)到高盛集團(tuán)(Goldman Sachs)等公司，最近有很多高調(diào)的裁員公告。但他們可能被證明是異類。這將使即將到來(lái)的經(jīng)濟(jì)放緩變得非常不同，而且在某些方面比世界已經(jīng)習(xí)慣的經(jīng)濟(jì)放緩更不痛苦。 彭博經(jīng)濟(jì)研究所(Bloomberg Economics)預(yù)計(jì)，到2024年，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的失業(yè)人數(shù)將增加約330萬(wàn)，預(yù)計(jì)大多數(shù)經(jīng)濟(jì)體將在這段時(shí)間遭遇衰退。雖然失業(yè)人數(shù)很多，但仍少于2001年開(kāi)始的相對(duì)溫和的衰退中的510萬(wàn)人，與過(guò)去兩次全球衰退的規(guī)模相比也相形見(jiàn)絀。
發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的失業(yè)率已降至創(chuàng)紀(jì)錄的低點(diǎn) _By Bloomberg 更何況就業(yè)的起點(diǎn)是歷史性的強(qiáng)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的數(shù)據(jù)，主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體9月份的失業(yè)率為4.4%，是20世紀(jì)80年代初以來(lái)的最低水平。 ▉ 即使業(yè)務(wù)放緩，公司也會(huì)努力留住員工 這一次，包括商業(yè)服務(wù)、科技、銀行和房地產(chǎn)在內(nèi)的白領(lǐng)行業(yè)的員工人數(shù)遠(yuǎn)高于疫情之前的水平，裁員已經(jīng)開(kāi)始，可能更容易受到裁員的影響。 全球人力資源中介公司萬(wàn)寶盛華(Manpower Group)的首席執(zhí)行官喬納斯·普里辛預(yù)計(jì)，即使業(yè)務(wù)放緩，公司也會(huì)努力留住員工。 “他們將吸收對(duì)其產(chǎn)品和服務(wù)需求的下降，但維持他們的勞動(dòng)力?！彼f(shuō)，“他們不會(huì)再招人了。但我認(rèn)為，我們可以期待就業(yè)保持健康?！?/font> 至少在美國(guó)(USA)，這是央行官員們聽(tīng)到的信息，因?yàn)樗麄冊(cè)噲D在不導(dǎo)致衰退的情況下降低極高的通脹率，減少經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求。
2022年，美國(guó)勞動(dòng)參與率一直呈橫向上升趨勢(shì) _By Bloomberg 克利夫蘭聯(lián)儲(chǔ)主席梅斯特(Loretta Mester)11月10日表示：“業(yè)務(wù)聯(lián)系人告訴我們，即使經(jīng)濟(jì)放緩，他們也計(jì)劃留住員工，因?yàn)樵谶^(guò)去幾年里，吸引和留住他們實(shí)在太難了。從失業(yè)率不必上升那么多的意義上來(lái)說(shuō)，這將是一件好事?！?/font> 周五，當(dāng)政府發(fā)布11月份的就業(yè)報(bào)告時(shí)，美聯(lián)儲(chǔ)將獲得最新的進(jìn)展情況。接受彭博調(diào)查的經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)將增加20萬(wàn)個(gè)工作崗位。 根據(jù)大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政府的說(shuō)法，英國(guó)已經(jīng)陷入衰退，預(yù)計(jì)未來(lái)兩年將有超過(guò)50萬(wàn)人失業(yè)。然而，這只會(huì)將失業(yè)率提高到4.9%。 盡管政府的財(cái)政監(jiān)管機(jī)構(gòu)在11月16日發(fā)布了警告預(yù)測(cè)，但行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者仍在努力應(yīng)對(duì)酒店和零售等行業(yè)的員工短缺問(wèn)題。 “我們都知道每個(gè)企業(yè)都面臨著額外的成本，因?yàn)閯趧?dòng)力非常緊張?！盝ohn Lewis Partnership主席莎倫·懷特表示：“我認(rèn)為，關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)以及我們?nèi)绾挝藗冎胤倒ぷ鲘徫坏挠懻撘嗟枚??！?/font> 至于歐元區(qū)(EARN)，失業(yè)率處于單一貨幣歷史上的最低點(diǎn)。即使經(jīng)濟(jì)衰退可能已經(jīng)開(kāi)始，歐盟10月底發(fā)布的官方預(yù)測(cè)顯示，就業(yè)增長(zhǎng)將持續(xù)到2024年，盡管2023年將大幅放緩，失業(yè)率只會(huì)溫和上升。 官員們將此歸因于政府支持保留工作的措施，以及人口老齡化。似乎，加強(qiáng)對(duì)歐洲員工的保護(hù)，限制企業(yè)裁員，也可能有所幫助。
大多數(shù)英國(guó)公司缺乏具有近期相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才 _By Bloomberg 一個(gè)世紀(jì)以來(lái)世界上最嚴(yán)重的公共衛(wèi)生危機(jī)無(wú)疑擾亂了勞動(dòng)力流動(dòng)，使得像澳大利亞(AUS)這樣的國(guó)家尋求增加移民。它還導(dǎo)致勞動(dòng)力萎縮，美國(guó)和英國(guó)(GBR)的勞動(dòng)力市場(chǎng)參與率仍低于疫情前的水平。 新西蘭(NZL)是感受到?jīng)_擊的經(jīng)濟(jì)體之一。該國(guó)央行行長(zhǎng)阿德里安·奧爾說(shuō)，工人短缺意味著一切都是“勞動(dòng)勞動(dòng)勞動(dòng)”的問(wèn)題。 “這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的市場(chǎng)。”奧爾11月23日在將利率提高了創(chuàng)紀(jì)錄的75個(gè)基點(diǎn)后告訴記者，“勞動(dòng)力市場(chǎng)的流失率非常高。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈?！?/font> 全球疫情不僅奪去了600多萬(wàn)人的生命，還讓數(shù)百萬(wàn)人背負(fù)著長(zhǎng)期疫情或其他殘疾，使他們無(wú)法工作。許多人也選擇提前退休，照顧家人或接受更好的教育。 疫情推動(dòng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)收縮是在就業(yè)市場(chǎng)更趨緊張的長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性趨勢(shì)之上發(fā)生的，因?yàn)閶雰撼币淮送诵莶㈦x開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)。 Glassdoor和Indeed Hiring Lab最近對(duì)美國(guó)、加拿大、法國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、澳大利亞、日本和中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的研究顯示，如果沒(méi)有持續(xù)移民等措施，許多國(guó)家的人口老齡化將導(dǎo)致勞動(dòng)力萎縮。 這促使一些公司和政府進(jìn)行更長(zhǎng)期的思考。 10月26日，Norfolk Southern首席運(yùn)營(yíng)官辛西婭·M·桑伯恩對(duì)華爾街分析師表示：“我們必須確保我們以這樣一種方式度過(guò)低迷時(shí)期，以便我們能夠應(yīng)對(duì)好轉(zhuǎn)時(shí)期?！?/font> “因此，如果我們需要，我們有自然減員等杠桿可以幫助我們，但我們也知道，我們必須加強(qiáng)良好的招聘渠道或招聘渠道的視線，這樣我們才能管理好轉(zhuǎn)?！?/font> ▉ 科技和金融領(lǐng)域大裁員浪潮 在受疫情影響最嚴(yán)重的一些行業(yè)，勞動(dòng)力短缺最為嚴(yán)重。 美國(guó)休閑和酒店業(yè)的就業(yè)人數(shù)比疫情危機(jī)前減少了100多萬(wàn)。餐館的員工也減少了。 這讓密歇根大學(xué)的貝齊·史蒂文森等經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，這些行業(yè)的裁員規(guī)模不會(huì)像過(guò)去的低迷時(shí)期那樣大。 正如最近一系列高調(diào)的裁員公告所表明的那樣，白領(lǐng)工人可能不會(huì)過(guò)得那么好。埃隆·馬斯克的推特(Twitter)和Meta Platforms都進(jìn)行了大幅裁員，首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格將解雇后者11000名員工。亞馬遜(Amazon)將在2023年裁減類似數(shù)量的員工，而惠普公司將在未來(lái)三年內(nèi)裁減多達(dá)6000個(gè)職位。 根據(jù)挑戰(zhàn)者公司的數(shù)據(jù)，10月份美國(guó)科技行業(yè)宣布裁員9587人，是自2020年11月以來(lái)的最高月度總數(shù)。 在銀行業(yè)，來(lái)自交易撮合和債券發(fā)行的收入大幅下滑，令投資銀行家高度警惕。高盛正著手進(jìn)行自疫情開(kāi)始以來(lái)規(guī)模最大的一輪裁員，計(jì)劃裁撤數(shù)百個(gè)職位。據(jù)知情人士透露，花旗集團(tuán)(CitiGroup)在11月初裁掉了數(shù)十個(gè)職位，總部位于倫敦的巴克萊(Barclays)也已開(kāi)始裁掉預(yù)計(jì)最終總計(jì)約200個(gè)職位。 科技和金融領(lǐng)域的裁員可能是戲劇性的，但沒(méi)有人預(yù)計(jì)會(huì)出現(xiàn)像2008年那樣的大規(guī)模裁員潮。根據(jù)美國(guó)安德普翰人力資源服務(wù)公司(ADP)的數(shù)據(jù)，科技也只占美國(guó)全部就業(yè)的2%左右。 此外，芝加哥職業(yè)介紹所LaSalle Network的首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾表示，許多在大公司獲得解雇通知的信息技術(shù)員工最終可能會(huì)被難以吸引此類人才的小公司聘用。 “對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，好消息是他們不必支付大公司支付的高得離譜的工資?！彼f(shuō)。 疫情的余波也讓公司更難留住員工，員工似乎比過(guò)去更愿意去其他地方尋找更好的機(jī)會(huì)。 根據(jù)決策情報(bào)公司Morning Consult的最新高頻數(shù)據(jù)，上個(gè)月，25歲至54歲的美國(guó)員工中有五分之一積極申請(qǐng)新職位。 領(lǐng)英公司首席執(zhí)行官瑞安·羅斯蘭斯基告訴彭博電視臺(tái)(Bloomberg TV)：“世界各地正在發(fā)生一場(chǎng)偉大的人才洗牌。人們?cè)噲D找到新的工作和機(jī)會(huì)，并提高技能。" 盡管美聯(lián)儲(chǔ)官員似乎準(zhǔn)備開(kāi)始放緩加息步伐，但如果通脹持續(xù)下去，所有的押注都將落空。如果自信的工人尋求更高的工資，從而推動(dòng)價(jià)格上漲，那就更是如此。由此導(dǎo)致的美聯(lián)儲(chǔ)和其他央行加息可能會(huì)使其經(jīng)濟(jì)陷入深度低迷，隨著利潤(rùn)減少，公司可能會(huì)進(jìn)行大規(guī)模裁員。 但與美國(guó)一樣，在許多大幅加息的經(jīng)濟(jì)體中，就業(yè)狀況依然良好。新西蘭的失業(yè)率仍接近歷史低點(diǎn)，而工資漲幅為該系列開(kāi)始以來(lái)最高。澳大利亞被迫放寬移民要求，每年允許多達(dá)3.5萬(wàn)名工人進(jìn)入該國(guó)。 匯豐控股(HSBC Holdings)首席亞洲經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗雷德里克·紐曼表示：“偉大的‘重新開(kāi)放’刺激了服務(wù)業(yè)對(duì)工人的需求，尤其是酒店業(yè)，而制造商仍在爭(zhēng)奪工人，以趕上他們的訂單積壓。” "過(guò)去一年缺員的雇主也可能不愿大幅削減薪資，擔(dān)心一旦經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，他們可能難以重新雇用員工。"紐曼說(shuō)。 “換句話說(shuō)，勞動(dòng)力市場(chǎng)在本輪周期中可能比過(guò)去更具彈性，導(dǎo)致一旦經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)開(kāi)始放緩，央行行長(zhǎng)們幾乎沒(méi)有調(diào)整寬松政策的空間?！?/font>美指頻道 >>
主題：美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)觀察 | 新聞源：Bloomberg Reuters ---END--- 投資美元，專業(yè)投資者選擇 - - ICE美元指數(shù)
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